Derfor må du inkludere Seriøs Oppmuntring i IA-strategien

Du kjenner kanskje til IA begrepet, og er enig i at et inkluderende arbeidsliv er viktig? Du er kanskje også leder eller ansatt i en IA-bedrift? Isåfall så vil du her få noen praksisnære refleksjoner om sammenhengen mellom IA og seriøs oppmuntring. Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) er en avtale mellom partene i arbeidslivet, dvs. regjeringen, arbeidstaker- og[…]

3 velsmakende og nyttige perspektiv knyttet til samarbeid mellom avdelinger!

Samarbeid mellom avdelinger er et kjent og stadig tilbakevendende tema for oss som jobber med virksomhetskulturer. Markedet etterspør perspektiver, tips og triks, og om du nå grubler på samme tematikk skal du få tre velsmakende ting å tenke på. 1: Avdeling. Hvorfor i all verden bruker du det begrepet? Begrepet «avdeling» betyr rett og slett[…]

HR-nytt, Adidas og et par nyttige tips!

  Verden vi lever i forandrer seg. Trender, preferanser, vaner og behov blant kunder, samarbeidspartnere og ansatte endrer seg kontinuerlig. Det betyr at virksomheter og organisasjoner også må endre seg. Du vet sikkert hvor utfordrende det kan være å følge med på, og tilpasse seg endringer, samtidig som det skal produseres og leveres. Heldigvis finnes[…]